（一）内容定位1、为宣传国家人力资源社会保障政策、法规及我区人力资源社会保障工作服务。2、为人力资源社会保障系统内信息互通、经验交流服务。3、为人力资源社会保障科学理论研究服务。4、为各类用人单位和人才提供资讯服务。（二）读者定位1、目标读者：人力资源社会保障工作者、各类人...

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《人力资源》杂志创办于1982年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态...

一般综合类期刊。栏目有编者的话、封面人物、观察、职业生涯、特别策划、管理、人物团队心路、无忧信箱等。...

1 本刊是国家教育部主管、中国人类工效学学会和安徽三联事故预防研究所共同主办的学术期刊，季刊，国内外公开发行，每季末月20日出版。2 本刊遵循四项基本原则，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，努力学习和实践“三个代表”的重要思想，与时俱进，刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息...

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事...